〜ようこそ社労士スキルアップ研究会【関西】へ‼
★開催時刻&場所にご注意願います‼
◆初めての方へ◆
当研究会は、社会保険労務士資格登録者又は試験合格者で構成され、原則、毎月第２土曜日に開催してます。
年齢層も30代から60代と幅広く、参加者のご職業も社労士法人、税理士法人、病院、製造業、市役所勤務の方々等、実に様々です。
会員登録も不要で、気軽に参加できる勉強会となっています。懇親会だけの参加も可能ですよ。
ぜひ、一度参加してみてください。
当会のFacebookでーす♬
https://m.facebook.com/社労士スキルアップ研究会関西-150811788423070/
ジャンジャン『いいね！』してくださいね（笑）
◆重要／開催場所変更◆
当ＨＰでお知らせしているとおり、社労士スキルアップ研究会【東京】がこの３月をもって閉会することとなりました。また、従来の開催場所の弁天町オーク200生涯学習センターが閉館されたことから、社労士スキルアップ研究会【関西】の平成３０年４月以降の運営方法（開催の告知方法、場所、時間等）を変更しております。
今後、開催場所及び開始時刻等が流動的になりますので、ご注意願います。
《第132回社労士スキルアップ研究会》
◼開催日時
2018年6月9日（土） 18時30分〜20時30分
◼開催場所
大阪府 梅田総合生涯学習センター
〒530-0001 大阪市北区梅田1-2-2-500 大阪駅前第2ビル5・6階
http://osakademanabu.com/umeda/access
◼講師
宇梶 卓 先生
◼テーマ
「医療機関の働き方改革と診療報酬改定」
昨年度は労働基準監督署が医療機関に是正勧告をしたとする報道が後を絶たず、過重労働、時間外手当の未払い、36協定未締結、特別条項未設定、違法当直、過労死などの問題が噴出しました。医療従事者、とりわけ勤務医の負担軽減は喫緊の課題とされています。
2017年12月11日に社会保障審議会医療保険部会が発表した「平成30年度診療報酬改定の基本方針」では、「基本的視点」の一つとして「医療従事者の負担軽減、働き方改革の推進」を挙げておりますが、政府はここ10年もの間、2年ごとの診療報酬改定のたびごとに診療報酬というエサで政策誘導をしてきました。しかし、負担軽減という点ではまだ道半ばといえます。
一方、病院団体などからは労基法を医療現場に機械的に適用することに反対する意見もあり、根本的には医師不足があること、また医師法上の応召義務を有し、労働時間と自己研鑽との区分が明確ではない医療現場については現在の労基法は馴染まない、労基署は謙抑的に対応して欲しい、という主張もあります。「医療現場は特殊」という意見と「医療は聖域ではない」という意見とがせめぎ合っているのが現状です。
今回の研究会では、医療現場の労務管理の問題について、医療に詳しくない方々にもイメージしやすいように実例を踏まえながら説明していきたいと思います。また、参加者の方々にも積極的に関わっていただきたいので、医療現場を模したロールプレイも実施する予定です。
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勉強会へのお申込みは、「こくちーず」にて受け付けております。
http://kokucheese.com/event/index/521667/
＊重要＊
お問い合わせ、ご質問、締め切り後のキャンセルについては、
skillupkansai@gmail.com （事務局）
まで、ご連絡ください。
◼会費：1000円（当日、受付にて現金で頂戴します）
◼懇親会：3500円（会場付近の居酒屋で実施します。）
※会費とは別途、参加者のみ頂戴します。
■スケジュール（予定）：
・18：00〜18：00 会場設営、受付
・18：10〜18：20 事務連絡
・18：20〜20：20 講義（途中休憩有り）
・20：20〜20：30 ｱﾝｹｰﾄ記入 会場片付け
≪以降の予定≫ ＊あくまでも予定であり、変更する場合もあります。
7月7日 楠木仁史さん
8月4日 労務管理研修会 発表
また、スキルアップでは、講師を募集しています！
我こそは！と思われる方は、下記まで是非、ご連絡ください。
skillupkansai@gmail.com （事務局）
毎月、いつも通り開催していますので、お久しぶりの方も、是非お越しください。
皆様のご参加を、心よりお待ちしております(*^^)v
〜ようこそ社労士スキルアップ研究会【関西】へ‼〜
◆初めての方へ◆
当研究会は、社会保険労務士資格登録者又は試験合格者で構成され、原則、毎月第２土曜日に開催してます。
年齢層も30代から60代と幅広く、参加者のご職業も社労士法人、税理士法人、病院、製造業、市役所勤務の方々等、実に様々です。
会員登録も不要で、気軽に参加できる勉強会となっています。懇親会だけの参加も可能ですよ。
ぜひ、一度参加してみてください。
当会のFacebookでーす♬
https://m.facebook.com/社労士スキルアップ研究会関西-150811788423070/
ジャンジャン『いいね！』してくださいね（笑）
◆重要／開催場所変更◆
当ＨＰでお知らせしているとおり、社労士スキルアップ研究会【東京】がこの３月をもって閉会することとなりました。また、従来の開催場所の弁天町オーク200生涯学習センターが閉館されたことから、社労士スキルアップ研究会【関西】の平成３０年４月以降の運営方法（開催の告知方法、場所、時間等）を変更しております。
今後、開催場所及び開始時刻等が流動的になりますので、ご注意願います。
《第131回社労士スキルアップ研究会》
◼開催日時
2018年5月12日（土） 14時00分〜17時00分
◼開催場所
大阪府 梅田総合生涯学習センター
〒530-0001 大阪市北区梅田1-2-2-500 大阪駅前第2ビル5・6階
【講師】 立部弘幸さん
【講義テーマ】
「労務リスク分析の実務 〜具体的手法と解決に向けたアプローチ〜 」
【講義内容】
〜講師からのメッセージ〜
私は、平成１７年に試験合格後、約４年の飲食チェーン店会社の人事本部での経験を経て、８年前より社労士事務所にて勤務社労士として書類作成業務、給与計算業務やコンサルティング業務などに従事しております。
また、スキルアップ研究会には約９年前よりお世話になっており何度か講師もさせて頂きました。
今回は、約２年ぶりに講義させて頂きます。
テーマは企業コンサルを行う社労士の王道業務ともいえる労務リスク分析について講義させて頂きます。
長時間労働の撲滅、働き方改革等 労務の分野については現在過去に例を見ないほど世間の注目を集めています。
そのような中、もし企業で労務トラブルが起これば企業経営に大きな支障が生じることもあり得ます。
企業を顧問先に持つ社労士にとって、この各企業の労務リスクを洗い出し、解決に向けて取り組むことが、社労士の王道業務であると私は考えます。
本講義は、その具体的な労務リスクの分析、種類、考え方、具体的な手法および解決に向けたコンサルティング等について講義させて頂きます。
尚、「労務リスク分析」という言葉が非常に難しそうなイメージ を持つかもしれませんが、実際は社労士試験に出てくるような一般的な労務知識で十分事足りる内容としたいと思っておりますのでお気軽にご参加ください。
また、いつも通り、私の実際の体験談や失敗談もたくさんお話させて頂きたいですし、グループワークも実施したいと思っています。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
※当日恐れ入りますが、電卓の準備をお願いします。
（携帯電話の電卓機能でも構いませんし、高度な計算は行いません）
お気軽にご参加くださいませ。
多くの皆様のご参加を心よりお待ちしております。
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勉強会へのお申込みは、「こくちーず」にて受け付けております。
http://kokucheese.com/event/index/518269/
＊重要＊
お問い合わせ、ご質問、締め切り後のキャンセルについては、
skillupkansai@gmail.com （事務局）
まで、ご連絡ください。
■スケジュール（予定）：
・13：50〜14：00 会場設営、受付
・14：00〜14：10 事務連絡
・14：10〜15：25 前半講義
・15：25〜15：35 休憩
・15：35〜16：50 後半講義
・16：50〜17：00 ｱﾝｹｰﾄ記入 会場片付け
≪以降の予定≫ ＊あくまでも予定であり、変更する場合もあります。
６月９日 宇梶さん（注：場所＆時間変更 梅田総合生涯学習センター
時間 18時〜)
7月7日 楠木仁史さん
8月4日 労務管理研修会 発表
また、スキルアップでは、講師を募集しています！
我こそは！と思われる方は、下記まで是非、ご連絡ください。
skillupkansai@gmail.com （事務局）
毎月、いつも通り開催していますので、お久しぶりの方も、是非お越しください。
皆様のご参加を、心よりお待ちしております(*^^)v