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(1235 ヒット)


【開催日】2006年04月15日
【時 間】13時20分〜16時30分
【場 所】渋谷区笹塚区民会館(会議室2号)
【参加者】28名
【内 容】

◆“人材派遣業界”の現状と社労士の位置づけについて
◆開業後6ヶ月の活動(成果)報告について
講 師:太田 明さん

◆労災保険・健康保険の給付実務について
 講 師:相野谷 久美さん


(835 ヒット)


【開催日】2006年03月18日
【時 間】13時20分〜16時30分
【場 所】渋谷区笹塚区民会館(会議室2号)
【参加者】30名
【内 容】

◆退職金コンサル業務について
 講 師:渡部 恭弘さん

◆整理解雇について
 講 師:吉田 健さん


【参加者レポート】
初参加でしたが、たいへん刺激を受けて帰ってまいりました。
私は、9月の開業に向けて準備中ですが、ビジネスのヒントにもなる有意義な時間を
過ごせましたこと、講師のお2人と、参加者のみなさんに感謝いたします。
今後とも時間の許す限り参加させていただきます。よろしくお願いします。


(884 ヒット)

【開催日】2006年02月18日
【時 間】13時20分〜16時30分
【場 所】渋谷区笹塚区民会館(会議室2号)
【参加者】15名
【内 容】

◆法人営業における生命保険の活用法 について
 講 師:菅野 匡城さん

◆消費税の仕組みについて
 講 師:清水 愛さん


(892 ヒット)


【開催日】2006年01月21日
【時 間】13時20分〜16時30分
【場 所】渋谷区神宮前隠田区民会館(会議室3号)
【参加者】18名
【内 容】

◆改正破産法概要と社労士の関わる業務について
 講 師:小坂 由美さん さん

◆平成18年の法改正について
 講 師:村田 充宏さん


【参加者レポート】
破産法についての講義、ありがとうざいました!
随所で実務での具体例を挙げてお話してくださったので、
とても参考になりました。

法改正情報ありがとうございました。
意識していないとなかなかキャッチできないものもあるので、
とても助かりました。


(978 ヒット)


【開催日】2005年11月26日
【時 間】13時20分〜16時30分
【場 所】渋谷区神宮前区民会館(会議室1号・2号)
【参加者】17名
【内 容】

◆コンサルティングスキル開発講座
 〜論理的思考とプレゼンテーションの技術(概要編)
 講 師:今井 洋一さん
 概 要:
 社労士として3号業務であるコンサルティングサービスができることが
 重要であるとよく言われていることは周知の事実でありますし、
 そのことについては、皆さんも強く意識されていると思います。

 しかし、「コンサルティング」というと漠然としすぎていて、
  ・コンサルティングって何?
  ・コンサルティングのスキルってどうやったら身に付くの?
 ということは、本を読んでもなかなかつかみにくいのではないでしょうか?

 また、法律や実務の知識を持っていたとしても、知識を使いこなす技術を
 習得しなければコンサルティングを行うことは難しいのではないでしょうか。

 そこで今回は、
 「コンサルティングスキル開発講座:
 論理的思考とプレゼンテーションの技術(概要編)」
 というテーマで勉強会を行おうと考えています。
 もちろん、コンサルティングといっても数時間程度で語りつくせるものでは
 ないので、まずは「概要編」という位置付けで、コンサルティングなど
 ほとんどやったことない方を意識して、

  ・論理的な思考を組み立てるにはどうすればいいのか?
  ・相手を説得するにはどういったポイントがあるのか

 ということに軸足を置いて、お話をしていきたいと思っています。

 前述のとおり、今回のテーマは「知識」ではなく「技術」なので、
 講義というよりは、簡単なグループワークも織り交ぜて進めて、
 おもしろおかしく、勉強会を進めていくことを想定しています。

 もちろん、論理的思考や相手を説得するということは、日常の生活や
 お仕事でも役に立つものだと思いますので、社労士登録の予定の無い方も
 歓迎です。


(892 ヒット)


【開催日】2005年10月15日
【時 間】13時20分〜16時30分
【場 所】渋谷区新橋区民会館(小集会場1号)
【参加者】17名
【内 容】

◆会社法施行と起業について
 講 師:津田 詔一さん
 概 要:新「会社法」の施行後における会社設立について解説します。

◆現役労働組合執行委員がこっそり教える
 社労士として押さえておきたい“労働組合”の基礎知識
 講 師:田邉 憲一さん


(1025 ヒット)


【開催日】2005年9月17日
【時 間】13時20分〜16時40分
【場 所】笹塚区民会館
【参加者】18名
【内 容】

◆在職老齢年金を絡めた生命保険の提案事例
 講 師:菅野 匡城さん
 概 要:
 ・在職老齢年金の仕組み

 ・60歳代前半の中小企業の社長が年金をもらうためには
  退職金まで踏まえた損益で考える
  報酬を引き下げて退職金の準備へ
  逓増定期を使った退職金原資の準備

 ・具体的な進め方
  報酬引き下げスケジュール
  役員退職金規程の整備 

 ・この提案の注意点
  ”現猜鷭靴琉き下げのタイミングを計らなければならない
   ⇒何が起こるかわからないのでなるべく早めに手を打つ
  65歳時に在職老齢年金の仕組みが変わるのでその時に
   きちんとメンテナンスが必要
   ⇒きちんとやっておけばこれも仕事になる

◆セクシャル・ハラスメント 考え方と実際
 講 師:鈴木 健司さん
 概 要:
 ・何故今セクシャル・ハラスメントなのか。
 ・セクシャル・ハラスメントの概念
 ・実際に起きたら
 ・実録!セクシャル・ハラスメント
 ・PTSDとは
 ・どうやって取り組むべきか


(895 ヒット)


【開催日】2005年7月23日
【時 間】13時20分〜16時50分
【場 所】代々木区民会館
【参加者】19名
【内 容】

◆ザ・助成金! 〜事業主の方への給付金のご案内
 講 師:津田 詔一さん
 概 要:
 ・助成金とは?
 ・助成金の支給対象と取扱い機関
 ・主な助成金
  ー給資格者創業支援助成金
  中小企業基盤人材確保助成金
  試行雇用奨励金・特定就職困難者雇用開発助成金
  ぅャリア形成促進助成金
 ・助成金ビジネスの注意点

◆就業規則の不利益変更の実務上のポイントについて
 講 師:村田 充宏さん
 概 要:
 ・不利益変更とは何か?
 ・労働条件の不利益変更について
 ・就業規則の不利益変更事例
  ―北バス事件
  大曲市農協事件
 ・不利益変更の内容の合理性の判断基準
 ・労働契約法における考え方
 ・実務上のポイント
 ・最近の労働判例

◆改正介護保険法 解説について
 主 催:事務局
 概 要:
 ・介護保険制度の基本理念
 ・改正点の概要
 ・今後の課題


(1037 ヒット)

【開催日】2005年6月18日
【時 間】13時20分〜16時30分
【場 所】渋谷区笹塚区民会館
【参加者】15名
【内 容】

◆どうする?退職金制度 〜適格退職年金の廃止と退職金制度の改定
 講 師:菅野 貴徳さん
 概 要:
 ・退職金は法律上の義務ではない?
 ・なぜ退職金制度を設けるのでしょう?
 ・退職金を取り巻く環境の変化
 ・税制適格退職年金の概要
 ・税制適格退職年金移行の選択肢
 ・退職金見直しは就業規則の不利益変更になる?
 ・新退職金制度への変更

◆今後の勉強会運営方針について
 主 催:事務局
 内 容:
 ・会の開催について
 ・会員管理について(名簿の作成、入会制度)
 ・会費余剰金の取扱いについて
 ・会の名称について


(962 ヒット)


【開催日】2005年5月28日
【参加者】20名
【内 容】

◆ここを押さえる中小企業の個人情報保護対策
 講 師:寺内さん
 概 要:
 ・どのような場合に罰則を受けるのか?
 ・名刺交換の際の留意点
 ・社内の考課結果や評価など従業員情報の取扱について
 ・委託先の監督、顧客から提供を受けた情報を委託先に提供する場合の留意点


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